青荟相聚启新思，聚力同行促深耕。为进一步凝聚员工骨干力量，畅通工作交流渠道，围绕公司高质量发展、员工思政建设、日常管理提质等重点工作开展思维碰撞，公司首期“青荟思享”员工骨干专题研讨活动顺利落下帷幕。骨干代表齐聚一堂，交流工作经验、梳理现实痛点、共商优化路径，在互学互鉴中凝聚共识，在深度研讨中明晰方向，为推动公司员工工作走深走实注入青春动能。座谈会伊始，明确了本次会议的核心议题与工作方向，为后续工作开展划定重点。
员工会文体活动部主席聂兰芯同学发言：希望各位员工骨干主动担当、率先垂范，积极投身创新创业、职业规划、专业技能等各类赛事活动。以赛事为契机锤炼本领、拓宽视野，全面提升综合素养与实践能力。同时发挥榜样引领作用，主动对接帮扶大一新生，分享参赛经验、讲解备赛技巧，带动新生积极参与各类实践活动。以骨干领航带动整体进步，传经验、树标杆。营造比学赶超、携手共进的优良氛围，推动学风建设与实践育人工作走深走实。
谈球吧分团委老师谷蓉蓉提出：本次座谈会重点收集梳理了员工骨干提出的各类工作痛点与现实难点，全面摸清当前员工工作推进过程中存在的堵点问题。针对大家反映的情况，持续跟踪整改进度、明确落实举措。坚持问题导向，逐项梳理台账、压实工作责任，稳步推进各类问题落地解决。以务实举措补齐发展短板，不断优化工作模式为公司各项事业平稳有序发展扫清障碍、夯实根基。
创意设计公司党总支副书记柯赟洁发言：员工工作是育人工作的重要一环，关乎青年成长与校园发展。希望全体工作人员以此次交流为契机，吸收借鉴好思路、好方法，补齐工作短板。立足岗位、凝心聚力，坚持以生为本，用心用情做好各项服务与管理工作。持续探索工作新模式、新路径，不断提升工作质量与效能，携手推动公司员工工作再上新台阶。
各部门围绕打造谈球吧专属品牌活动展开研讨。大家一致表示，要严格对标落实公司各项工作部署与活动要求，扎实做好宣传推广，扩大活动影响力。同时细化日常管理工作，合理规划晚自习观影安排，规范公司通知发布流程，保障各类信息传递及时、准确、顺畅。此外，要持续加强思想引领，引导全体员工重视个人言行与形象塑造，筑牢思想根基，严守意识形态阵地，以良好风貌助力公司各项工作稳步开展。
此次座谈会搭建了公司与员工骨干之间高效沟通的桥梁，既梳理了当前团学工作的重点与不足，也收集了来自员工一线的真实诉求与宝贵建议。下一步，公司将对座谈会收集到的意见建议进行梳理汇总，逐项推进落实整改，持续优化团学工作流程、完善员工服务机制，引导员工骨干充分发挥桥梁纽带作用，带领全院同学以更饱满的热情、更务实的作风，投身到公司建设与个人成长中，共同书写谈球吧高质量发展的新篇章！
图、文：谷蓉蓉
座谈会现场